【招聘主管】（1名）
岗位职责：
1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制定招聘计划、组织招聘工作，负责招聘工作的具体实施，定期进行招聘效果的工作分析;
2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
3、负责和用人部门沟通招聘需求、计划，关注和改善招聘过程指标
4、领导交待的其他工作
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、相关专业优先;
2、具备1年以上HRBP工作经验者;
3、熟悉人力资源相关法律法规及政策，具备良好的组织协
调、沟通能力，能够有效地推动人力资源招聘工作的开展
薪酬：定薪6000元+提成
休息时间：行政班