一、岗位概况

我们公司正在寻找一位具备人力资源与行政管理经验的专业人员加入我们的团队。该岗位将负责生产部及公司日常人事和行政事务的管理工作，旨在提升员工绩效、加强团队培训和优化行政流程。

二、工作内容

生产部人事管理：

1.制定和实施生产部绩效考核文件及方案，确保考核有效落实。

2.跟进新入职员工培训情况，检查并反馈培训效果，提出改进建议。

3.负责生产部门人员的招聘、录用审核及人事档案的维护，ERP系统的信息更新及时准确。

4.管理员工劳动合同的签订与续签，负责各类保险的办理及更新。

5.统计员工考勤、请假记录，并进行相关数据的复核和上报。

行政综合事务：

1.组织及记录员工生日庆祝活动，管理车辆维修与年检记录。

2.负责办公用品的采购与管理，确保资源的合理使用。

3.协助完成公司安排的其他人事与行政相关工作。

三、职位要求

教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业的本科及以上学历。

工作经验：2年以上人事或行政管理工作经验，生产型企业经验者优先。

专业能力：

熟悉国家相关劳动法律法规，具备一定的劳动关系处理能力。

具备良好的沟通能力与团队合作精神，能与各部门顺畅对接。

具备一定的数据分析能力，能够使用办公软件进行各类报表的统计与分析。

个人素质：做事严谨细致，具有较强的责任感和执行力。