岗位职责：

1. 与业务部门领导和团队密切合作，以确保公司战略的正确执行。
2. 负责招聘和选拔适合业务部门需求的员工，包括进行候选人筛选、面试、评估和推荐。
3. 维护良好的员工关系，解决员工的问题和挑战。需要定期与员工进行沟通，了解他们的需求和期望，并采取适当的措施满足这些需求。
4.负责组织并实施针对业务部门员工的培训和发展计划。包括确定培训需求、制定培训计划、监督培训的实施以及评估培训效果。
5. 负责制定和实施业务部门的绩效管理制度。需要与业务部门领导合作，确定员工的绩效目标，并提供必要的支持和反馈。
6. 协助业务部门领导进行组织变革和改进工作流程。需要了解业务需求，提供人力资源方面的建议和支持，以帮助业务部门实现其目标。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，仅考虑人力资源管理专业；
2.熟悉人力资源管理6大模块的操作流程，具备实操经验者优先；
3.熟悉国家各项劳动法规政策，半年以上人力资源相关工作经验者优先；
4.身高155以上，具备良好的形象气质；
5.熟悉office办公软件，具有良好的文字表达能力；
6.个人复盘能力、责任心强，积极向上，做事细心严谨；
7.良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门和团队建立良好的合作关系，统筹协调管理能力，亲和力强。

福利待遇：

薪资结构：基本薪资+岗位工资+全勤奖+年终奖+绩效+社保+各种津贴（入职公司可配合申请政府人才公寓解决住房问题）入职即买五险，平时各种激励奖励

2.. 工作时间：每天7.5小时工作制（9:00-12:00,13:00-17:30）

3.. 培训体系：（入职培训+岗位培训+行业培训）有老员工帮带，内部培养晋升培训。

4. 带薪假期：公司所有员工享受国家法定节假日，带薪年假，婚丧假，哺乳假，产假等假期

6. 发展空间：完善的职业发展规划，广阔的晋升空间，同时也为优秀应届毕业生提供广阔的发展空间，让每一位员工快速成长。

8. 其他福利：节假日福利，年终奖等

公司正处于高速发展期，以90，00后小伙伴为主，氛围轻松活跃，轻松办公职场，期待优秀的你加入，让有趣的灵魂一起相遇！