岗位职责：
1、负责邀约安排面试者到公司参加面试，进行岗位初试；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
3、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、负责日常考勤管理，月度考勤统计汇总；
5、负责办公用品采购，行政费用预算及管控等行政板块工作；
6、完成上级交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人事行政工作经验，有教育培训工作经验优先考虑；
2、熟悉人力资源管理、心理学等各类相关知识，熟悉法律法规；
3、具备优秀的沟通表达能力，亲和力，以及事项跟进能力；
4、熟悉办公软件的使用，具备一定的写作能力和表达能力。