岗位职责：
1、拟定招聘计划，负责公司的员工招聘，
2、在部门经理指导下，开展新员工入职培训及公司其他培训工作。
3、负责办理社保公积金事项，及时提交数据到财务部门，负责员工商业保险投保。
4、负责公司考勤数据处理，员工薪资调整变动汇总，为核算工资提供依据。
5、部门主管安排的其他工作
任职资格：
1、25-35岁，大专学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业。
2、3年及以上人事专员工作经历，有人事管理工作经历，至少持有助理人力资源管理师证书，国粤语流利。
3、工作严谨认真，细心、耐心和积极性必不可少。
4、有良好的服务意识和责任心，执行能力和协调能力良好。性格外向，善于沟通表达，思维活跃，领悟能力良好，处理事情有见解。