五险一金 团队规模：分公司模式（销售部4人+服务部4人+人事行政1人）

人事60%：
1、按照公司总体发展战略，协助公司制定人才招聘培养规划，并负责实行落地；
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展等），并进行人力成本优化；
3、负责部门架构搭建及团队培训，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、协助各部门经理提升其领导力和管理力，从人力资源角度给予及时、有效的支撑及培训;
5、定期向管理层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持；
6、制定及推动公司文化落实执行，负责公司的企业文化价值观建设。

行政30%：
1、各项制度、标准、流程宣讲、执行检查与反馈；
2、营业类制度、标准、流程监督导执行与优化反馈；
3、分公司经营性风险识别与建议反馈;
4、日常行政性费用控制；
5、经常性营业费用分析、初核、控制;
6、费用分析控制。

其它10%：
1、在客户主管协助下，通过人事合规管理、故障及时处置、强化应收控制意识等，达成信控目标，优化经营质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、1年及以上人事或行政相关岗位工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有责任心，抗压能力强。

福利待遇：
1、给每位员工建立良好的学习平台，给每一位员工规划好职业发展规划；
2、生日/节假日礼品+旅游+法定节假日；
3、根据季度情况。公司提供集中免费带薪培训，无经验者无须担心；
4、公司每月评定优秀员工，并不定期安排优秀员工带薪外出培训学习；
5、晋升机制：分公司人事行政主管—大区人事行政主管—总部行政与运营总监，部门主管以及上中高层干部不对外招聘，全部内部优秀员工晋升，公司内部有着完善的成长培训机制，让员工不断提升自我综合素质能力，给员工提供施展个人能力的舞台。

亮点：
我们是一家充满活力与青春的快速成长型的公司，完善的培训体系培训了一批批优秀的销售精英及管理精英，对于优秀员工，不仅提供施展你才华的平台，更给予公司股权激励,构建员工与公司的命运共同体！

如果您有一颗强烈的事业心；
如果您有极大的法力还没有被发挥；
如果您想更快实现 自己的人生价值；
那么，我们期待您的加入！

联系人：人事部 卢主管一三零二二五四三三九八
上班地址：贵阳市南明区花果园金融街1号12楼11号
工作时间：早10:00—晚19:00 （三周双休一周单休），国家法定节假日全休
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游。