岗位职责：

参与制定做强公司核心业务策略年度计划，负责分解到各部门，并对各部门执行情况进行监督检查，主持召开公司月度经营分析会。了解公司业务协调各部门工作，协助公司领导完成公司战略性关键挑战，与公司领导共同打造互补性团队，实现公司发展目标。

工作内容：

1. 执行公司年度经营计划，在公司层面-部门层面-小组层面，形成PDCA闭环管理。

2. 协调各部门工作，在各部门协作能力及组织能力上形成公司核心竞争力。

3. 负责绩效管理体系的建立及维护，根据公司管理方案监督、协调各部门标准化管理工作。

4. 负责日常管理及团队搭建工作，组织内部管理工作，加速团队成长提升；

5. 完成公司领导委托交办的其他日常事务性工作。