1、 结合公司战略目标，推动完成店面月度、季度、年度业绩目标。

2、 第三方销售（美团、百度、团购）业绩分析，通过第三方销售业绩达成推进营业额目标的完成。

3、 店面人员按标准合理配比，出现人员短缺的情况下完成店内人员招聘工作。

4、 店内人员离职率管控在合理范围内。

5、 店面员工团队建设，定期完成员工入职、调动、离职及日常员工关系面谈工作。

6、 每日店内水电门窗、设施设备、消防安全检查工作。

7、 每日店内财务安全检查工作。

8、 工作计划定期汇报与总结。

9、 配合领导完成相关指标数据统计工作。

任职要求：

学历：专科以上学历。

工作经验：店长及以上职务，对门店运营标准、运营流程、顾客需求等熟练掌握。

基本素质和技能：

1. 为人正直、廉明、原则性强，工作态度积极严谨，具有良好的职业道德企业忠诚度高。

2.具备管理经验2年以上，具备同行业同岗位工作经验者优先。

3.学习能力强，时时学习并掌握公司下发及更新的各项标准制度。

4.对门店经营数据指标、管控点深入掌握。

5.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和应变能力。

6.熟练掌握办公软件，适应出差工作，服从调动。

工作地点：阜新


工作地址



职位福利：包吃、包住、全勤奖、带团队、节日福利、五险