岗位职责：
1.负责招聘，办理员工入职、离职、调动等手续办理；
2.负责办理酒店员工的健康证及其他各类证件；
3.负责协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作；
4.负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库；
5.协助各部门经理做好招工、面试与招聘实习生工作；
6.负责考勤处理、薪资审核及反馈，执行公司的考勤和薪资制度；
7.起草一般性人事发文
8.完成领导临时委派的其他工作。

岗位要求：
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验者优先考虑；
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识；
3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质；
4.有较强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强、工作有计划性、逻辑性好。