核心职能：带领分公司或经营单元200-350人左右团队，完成业绩和服务指标，进行市场拓展、团队能力提升。
1.分公司全面运营管理：制定相关管理制度和业务流程工作标准；
2.市场规划：负责市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升公司在所管辖区的知名度和认同度等；
3.业务改善：通过业务机会点挖掘、团队激励等进行业务改善，完成销售台量、增值、毛利、净利等目标；
4.服务改善：通过标准流程优化、执行推动、激励等进行服务改善，避免客诉、低评、红线的产生；
5.团队整合与人才输出：关注团队能力提升，关注新员工带培，向公司其他区域输出人才。
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.8年以上零售终端门店运营管理经验，其中3年以上同等职位管理经验；
3.具备区域运营管理、销售推动、服务改善及数据分析能力；
4.善于统筹、协调、沟通、管控，有较强的适应性，能承受一定的工作压力；
5.卓越的团队协作能力。