岗位职责：
1、协助制订部门的发展规划和工作计划；

2、协助制订、完善部门相关管理制度和流程；

3、负责部门管理、团队建设、人才培养；

4、审核产品开发、技术创新具体实施方案，并执行；

5、负责项目开发、研发全过程管理，审核技术方案，合理安排和调度工作进度；

6、负责组织项目申报、创新申报和知识产权申报；

7、沟通协调内外部资源，以完成各项工作；

8、跨子公司、事业部等内部组织的商务合作谈判、合同及回款事宜的对接和落实；

9、交代的其他事项。

任职要求：

1、软件开发10年以上工作经验，技术负责人、技术总监、技术团队管理岗位5年以上工作经验；

2、统招本科（含）以上学历，硕士学历优先，熟悉软件安全相关知识；具备扎实的基础知识和软件工程理论知识；

3、具备丰富的实践经验，能准确洞察项目难点并组织团队探讨解决方案；

4、擅长系统架构（组织架构）、系统分析；熟悉高并发、分布式、大数据等相关知识，有负责独立项目经验；

5、具有深厚的程序设计能力，精通.net或java常用语言及开发工具；具备专业的数据库知识，熟悉Oracle、MySQL、MSSQL、hbase、redis等数据库，具有相应的调优能力；熟悉SVN、git、Yapi、nginx、kafka等常用工具、中间件；

6、形象气质佳，为人忠诚正直、肯吃苦耐劳，具备良好的学习能力、抗压能力并能保持行业的敏锐度，能独立完成技术文档、申报材料、汇报材料的撰写。