岗位职责：

1、负责人力资源各项手续的办理，管理员工劳动合同和人事档案资料；

2、负责员工社会保险相关的办理；

3、负责员工考勤、薪酬、福利的管理；

4、负责公司固定资产、办公用品管理；

5、公司往来文件的起草与收发；

6、协助组织公司各项活动执行和会议服务；

7、协助落实公司交办的其它工作；

任职要求：

1、行政管理或人力资源等相关专业，专科以上学历；

2、1年以上相关工作经验，熟悉办公室工作流程；

3、熟悉人力资源相关国家政策法规；

4、具备一定的公文写作能力，熟练使用相关办公软件；

5、较好的基本素质，工作积极主动，有责任心。