1、本科及以上学历，有5年以上规上企业人事管理经验，有上市公司管理经验者优先考虑；
2、有较强的管理问题及判断分析能力；
3、有较强的团队建设培训和部门协调沟通能力；
4、制定并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；
5、制定并执行各项人事制度，组织实施绩效考核；
6、协调完成公司行政及日常事务工作，建立标准化的日常行政管理流程；
7、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神；
8、偏重绩效、招聘工作经验。
单双休
福利待遇：1、免费提供工作餐；2、缴纳五险一金；3、年度团队活动；4、生日、节日福利，5、提供高温补助。