一、岗位职责：
1.需要深入了解所在业务部门的运作模式、业务目标和挑战，以便提供针对性强的人力资源解决方案。
2. 负责协助业务部门进行人才规划和人才发展，包括人才的招聘、培训、评估和激励等。
3. 与业务部门合作，确保员工的绩效评估体系与业务目标一致，并帮助员工提高绩效。
4. 处理员工关系问题，包括解决冲突、提供职业发展指导和支持等。
5. 参与制定和执行人力资源政策，确保政策与公司的整体战略和文化相一致。
7.能接受出差

二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、人力资源或工商管理相关管理专业优先；
3、两年以上人力资源工作经验；
4、有薪酬/招聘/员工关系相关工作经验优先；
5、有过团队管理经验优先
6、持有C1驾驶证，驾驶技术娴熟；

三、工作地点及薪酬福利
1、工作地点：江西康展教育集团有限公司总部大楼
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30
2、福利：五险、法定节假日、节日福利、带薪年假（入职满一年）、工作午餐、员工团体意外险
3、完善的晋升体制、升职加薪机