【岗位职责】
1、负责亚马逊销售团队的管理工作，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售团队，打造一个高效协作、充满激情的销售团队；
2、带领组员做好Amazon账号运营管理与维护；
3、根据公司销售战略目标，制定所辖团队的运营策略，并落实销售计划，拆解目标，带领团队达成公司规定的销售目标；
4、 负责监督团队成员内账号操作，做好运营数据分析，及时调整运营策略，控制风险交易；
5、 负责拟定合理的产品上架及补货计划，制定有效的推广策略，提高团队销售业绩。
【职位要求】
1、本科及以上学历，CET6或以上，3年以上亚马逊运营经验且1.5年以上亚马逊销售团队管理（5人及以上）经经验；
2、充分了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊市场上产品销售策略；
3、有品牌化和精品化运营思维，熟悉站内站外广告打法；
4、精力充沛，较强的抗压能力和积极乐观的工作态度；擅长数据分析，思维灵活、逻辑性强，善于解决各种业务问题；
4、丰富的团队管理经验，善于构建团队人员梯队建设；较好的调动团队士气，并给团队成员个人成长及晋升给予培训及指导。
【福利待遇】
1、薪酬结构：无责任底薪+销售提成+各类奖金+全勤奖+工龄奖+年底双薪+年度调薪；月均收入15K以上，优秀团队负责人月综合收入30K+。
2、周末双休，弹性工作时间（09:00-18:00或09:30-18:30)，可错开上下班高峰时段，无加班文化，下午16:00-16:15自由活动；
3、入职即享有法定节假日、五险一金，带薪年假5天以上，还有零食下午茶、生日会、生日礼品、节日福利、员工聚餐、旅游、周年福利、带薪撸猫等福利。