【师训】
1.精准定位辅导老师能力提升的培训方向，制定培训主题，组织完整系统的培训。包括但不限于学科知识、上镜培训等。
2.考核培训效果，考察培训内容的落地实施。
3.与其他部门对接，完善辅导老师发展规划，协调资源，促进辅导老师快速进步和提升。
任职要求：
1.本科及以上学历，有教育行业培训经验者优先；
2.具有系统培训的能力和经验，善于发现业务的重难点，系统规划培训主题，组织培训，真正提高辅导老师业务能力。
3.具备培训能力，能组织能讲，能进行培训落地。
4.执行力强，沟通和组织协调能力强。