岗位职责:
1、负责员工的入职、试用转正、人事调动和离职相关手续办理；
2、负责人事月报及人员信息报表的统计及维护工作作；
3、协助分所人力主管完成公司招聘与配置、员工关系管理、薪酬福利管理工作；
4、人力资源管理对内对外的联络、对接工作作；
5、负责公司员工考勤的跟踪统计；
6、社保、公积金增减员、汇缴等业务；
7、主管交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源及相关专业本科及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；
2、有1年左右的人力资源工作经验，优秀的应届毕业生亦可；
3、有良好的自我驱动力及自主学习能力；
4、有志于在会计师事务所从事人力资源工作；
5、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、具有良好的沟通及表达能力，能与他人进行良好的交流；
7、具有良好的数据分析、统计能力优先。