招聘条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，无不良行为记录；

（三）组织纪律观念较强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律；

（四）爱岗敬业，责任感强，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神；

（五）具有较好的研究分析和文字撰写能力，熟悉财务操作；

（六）具有良好的外语沟通能力和专业能力，工作语言为英语；

（七）统招大学本科及以上学历，身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

（八）熟悉商业设施招商流程并有相关工作经验；

（九）具备五星级酒店高管工作经验，对于五星级酒店的资产运作模式、组织机构和经营方式有深入的了解，有业主代表工作履历的有优先考虑；

招聘程序

发布招聘公告、资格审查、面试（初试）、面试（复试）、确定拟聘用人员。

招聘纪律

招聘工作严格执行国有单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。

公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘人力、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

对有下列情形的，取消应聘资格：

（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；