主要职责
主要工作内容
1实施管理评审的准备与主持
1.根据要求，维护管理评审模板，确保其版本的准确和最新
2.根据要求，在规定时限内收集和整理各部门指标数据和管理评审资料
3.根据要求，安排并主持举行管理评审会议
4.根据要求，在规定时限内维护管理评审记录，确保及时准确地上传Windchill系统
2组织实施体系内外审核
1.编制年度内部审核计划。
2.协调内部审核的进行，监督内部审核按时按要求完成并存档相关记录
3.协调外部审核的时间，协助和协调外部审核员完成外部审核。
4.若内部/外部审核有任何不符合项，负责追踪不符合项的调查和整改，确保整改完毕并准时提交纠正预防报告。
3发起和跟踪纠正与预防措施（NCEP/CAPA）
1.确保纠正与预防措施流程的有效运行，包括监控质量目标中纠正与预防措施流程各个KPI的完成情况，如NCEP/CAPA 的阶段任务准时率，NCEP/CAPA关闭周期, 有效率等， 以作为管理评审的数据输入。
2.若开启纠正与预防措施，辅导纠正预防措施负责人对报告的书写，并辅导系统操作和提交， 确保纠正与预防措施的有效性。 根据需求，对潜在供应商进行准入资质审查和审核；
4实施文件和记录控制的维护
1.根据要求，完成质量体系文件的新建，修改或作废等
2.根据要求，月度跟踪总部或本地文件的变更状态
3.根据要求，协助解决Windchill系统的问题
4.根据要求，定期维护质量体系矩阵和质量记录
5.根据要求，日常维护和归档质量体系相关文件和质量记录
5实施培训流程的维护
1.根据要求，定期维护各部门的培训矩阵
2.根据要求，每周跟踪培训完成状态，并通知培训人员及时完成当月及逾期课程
3.根据要求，协助解决培训系统的问题
4.根据要求，定期跟踪培训课程组的审阅及分配，确保课程组的准确性
6实施供应商管理
1.对合格供应商名录中供应商进行周期监督性文件/现场审核；
2.监控追踪供应商要求的体系证书状态；
3.对审核或其他原因造成的供应商不符合项（SCAR），进行追踪和监督，直至整改完成
4.监控SCAR 数据以及对SCAR KPI 的完成情况，以作为管理评审的数据输入。