工作内容：
1. 负责办理员工入离职，员工合同续签等事宜，相关系统数据维护；
2. 负责日常薪酬福利工作，如：工资计算，个税汇交，社保公积金缴纳（协调供
应商）等；
3. 负责年度社保基数更新、社保审计、特殊工时申请等；
4. 参与薪酬福利项目，如年度调薪、年度预算、人事系统、公司福利等。
5. 负责考勒记录；开具各类证明等；
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或财务相关专业；
2. 有负责薪酬福利相关经验，精通Office办公软件；
3. 良好的沟通、逻辑思维能力，工作细致认真负责，执行力强。