工作职责 1. 负责员工入离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等基础人事手续的全流程办理，确保合规性。 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、录用手续跟进等，支撑各部门人员补充需求。 3. 维护员工信息档案，定期更新人事数据，为人力资源决策提供基础数据支持。 4. 组织员工培训、团建等活动，促进员工关系和谐，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程及劳动法规，制造业经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4. 工作细致严谨，责任心强，能独立完成基础人事事务的执行。