1.忠实执行董事长的决策，准确掌握公司战略，并有效传达、解读给部下的全体员工。
2.负责完成所属院校招生目标
（1）做好学校关系的维护和推进，达成官方合作，发起相应活动。
（2）负责建设和管理区总，挖掘培养管理代理队伍
（3）研究同行的打法，并制定及时、有效的差异化竞争策略和营销活动方案，解决业务卡点，保障学校区域业绩完成。
（4）做好工作岗位汇报，保障信息的全面及时性传达给营销总，并做好营销总安排的其他工作。
3.行为规范：
（1）坚决维护公司文化和机制，对违犯公司机制、文化以及战略的行为必须及时制止。
（2）遵守岗位晋升机制，做好自己和部门员工的岗位规划。
4.积极的配合政委工作，做好机制和体系落地。