【基本要求】

1、年龄：30-45周岁，条件优秀者可适当放宽；

2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

3、有金融、经济、销售管理工作经理，具有一定的业务拓展、团队管理和培训辅导能力，从事过5年及以上区域团队管理工作者优先。

【岗位职责】

1、进行营业区业务达成的整体推动和各项管理指标的达成推动；

2、统筹中支机构、团队的活动量追踪；

3、进行辖内各渠道分行、重点支行的关系搭建和维护，落实辖内渠道整体的业务推动；

4、统筹管理营业区下辖业务部、人员的训战执行，持续提升专业能力；

5、完成公司安排的其他事务。

【薪资待遇】

基本薪资+社保津贴+管理津贴+阶段性奖励+长期服务奖