职责描述：
公司因发展需要，需大量培养年轻骨干人员，包括技术、生产、管理等方向。
1.根据个人专业与公司的安排，入职安排在研发、营销、生产、安环、设备、质检、人力资源及行政管理等各大业务板块安排轮岗实习，了解公司业务，作为管理后备军进行培养；
2.按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，并做好上级领导交待的事情。
任职要求：
1、应历届本科及以上毕业生，相关专业(技术储备：化工、化学、材料、环境科学、机械、自动化等专业优先)；技术及研发方向的硕士、博士优先；
2、服从公司安排，有明确的职业目标和责任心，踏实进取；
3、待遇：本科生：技术/生产/研发类--第一年综合收入10-12万；
硕士研究生：理工类第一年综合收入12万左右；
博士研究生：待遇面议。
4、福利：五险一金、每月餐补（有食堂）、提供标准间免费住宿；年休假、节日福利。