一、岗位职责：
1. 协助校长制定学校的发展规划和年度工作计划，确保学校的教育教学质量和管理水平不断提高。
2. 负责学校的日常管理工作，包括教务、学生事务、人事、财务等方面的协调与监督。确保学校运营符合国际教育标准和法规要求。
3. 推动学校教育教学改革，培养学生的创新能力和综合素质。
4. 加强师资队伍建设，选拔、培养和管理优秀教师，提高教师队伍的整体素质。
5. 负责学校的招生工作，制定招生计划和策略，组织实施招生活动，确保学校生源质量。提升学校的知名度和美誉度。
6. 负责学校的国际交流和合作工作，拓展国际教育资源，提升国际化水平。
7. 加强与家长、社区、企业等社会各界的联系与合作，拓宽学校的发展空间。
8. 作为学校的代表，与外部机构、政府和其他教育机构进行沟通和合作
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1. 拥有教育学或相关领域的硕士及以上学历。
2. 拥有10年的教育行业工作经验，5年以上国际学校管理层岗位经验。
3. 熟悉国家K12国际教育体系和课程设置，对国际教育发展趋势有敏锐的洞察力。
4. 熟悉国家教育政策、法规，具备较强的教育理念、创新思维、管理能力和解决问题的能力。
4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。热爱教育事业，具有高度的责任感和敬业精神，能全身心的投入到学校管理工作中。
5. 具有良好的英语听说读写能力，能够熟练使用办公软件。