【岗位职责】

1.负责员工的招聘工作，网络邀约，面试，入职培训等

2.负责员工的入离职等各种手续的办理保管工作

3.做好员工关系管理，做好团建活动

4.员工保险对接

5.员工绩效考核的制订和完善

【任职要求】

1.喜欢从事人力行政方面的工作，对这个岗位有热情。个人希望可以得到更多的发展；

2.了解人力各个模块内容，熟悉人力工作流程；

3.善于沟通，表达能力强，语言逻辑好，性格热情外向；

4.工作认真负责，有耐心，做事细心；

5.人力相关专业，或有相关一年以上工作经验优先考虑



工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，单休