岗位要求：
1.本科及以上学历，汉语言文学、人力资源相关专业优先考虑。
2.具有 3 年以上行政和人事工作经验。
3.形象好，气质佳，具备良好的职业形象和礼仪素养。
4.沟通协调能力强，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。
5.具备较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致，有耐心。
岗位职责：
1.行政工作
负责公司文件的起草、审核、流转、归档等工作，确保文件管理的规范性和准确性。
协助组织公司各类会议，包括会议安排、材料准备、会议记录及后续跟进等，保障会议的高效进行。
管理公司办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应。
协助处理公司日常行政事务
2.人事工作
协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保公司人才需求的满足。
参与员工培训与发展计划的制定和实施，提升员工的专业技能和综合素质。
负责员工绩效考核等日常人事工作，确保人事管理的规范和公正。
办理员工入职、离职、调动、劳动合同等手续，维护员工档案的完整性和准确性。