任职要求： 1、大专（含）以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、2年以上培训管理及组织实施相关工作经验， 应届毕业生亦可； 3、熟练用办公软件，尤其是ppt的使用，具备课件开发能力； 4、思维敏捷，具有较强的沟通、组织、协调能力及解决问题、分析问题的能力，良好的文字及语言表达能力； 岗位职责： 1、根据公司人力资源规划建立完善的培训管理制度； 2、负责汇总、审核上报年度培训计划，并负责制定、实施、监督、跟踪及完善公司一系列培训等相关工作； 3、负责整理及备案培训资料，汇总、上报培训月报； 4、根据公司需求及发展，完成员工入司培训及培训材料的更新； 5、 开拓及实施适合本司员工内、外部培训工作； 6、根据公司相关需求完成特殊、关键岗位员工的外部及内部培训的监控及实施工作，并取得相关上岗证件； 7、负责“阳光基金”的申报和审核； 8、公司宣传栏的编辑与更新； 9、公司相关活动的组织与策划。

公司福利：

1、服装：每位新入职员工免费发放两套工作服；

2、用餐：公司提供餐饮（中、晚餐各1元/餐，早餐0.5元）；

3、住房：提供免费员工宿舍（配备空调、彩电、无线网络、热水等，水电费平摊自费）；

4、班车：公司提供免费员工上下班接送班车，便于员工上下班及购物或者游玩；

5、重要节假日：公司所有员工每年底均享受年终考核奖金，逢中秋、春节等传统节日发放福利礼品；

6、生日礼品：每一位员工生日均发放生日蛋糕，并组织员工生日会；

7、文体活动：公司设有篮球场、乒乓球室、羽毛球场、足球等娱乐设施，并不定期组织文体活动；