岗位职责:
1、协助公司年度培训计划的制定和实施；
2、协助部门制定部门培训计划，并跟踪部门培训开展情况；
3、负责开展培训需求调研，跟踪培训项目的实施过程及培训效果，确保培训的有效性；
4、负责公司常规培训项目的开展实施，如新员工培训，公开课，早课，双导师等；
5、负责线上学习平台的搭建及资源的整合；
6、负责内部讲师团队及内部课程管理；
7、参与内部课程开发，培训项目设计，课程讲授，制度改善等工作。
任职要求:
1、3年以上培训工作经验，电子商务、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调和表达能力；
3、热爱培训工作，良好的抗压能力。