岗位职责
1、负责招聘模块的管理，包括简历筛选、人员初面、组织复试、人员评价等；
2、负责绩效模块的管理，包括绩效考核、指标分解、绩效面谈、项目制定等；
3、负责培训模块的管理，包括入职培训、业务培训、技能培训、组织集团员工培训等；
任职要求
1、统招本科及以上学历；工商管理类、人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等专业优先，有相关工作经验者优先；
2、具备良好的沟通表达能力及抗压能力；
3、能够熟练使用excel、word、ppt等办公软件职位福利：五险一金、包住、餐补、节日福利、周末双休。