1、协助上级主管开展招聘工作，根据招聘需求完成简历的初筛和面试邀约工作；
2、协助新员工进行入职岗前培训和安全培训；组织各部门开展日常员工培训
3、负责办理员工入、离、转、调手续，定期更新员工信息台账和合同台账管理；
4、按时完成考勤报表、工时报表，提交财务应用当月工资发放
5、定期完成员工社保缴纳和人力资源数据报表分析
6、定期汇报人员招聘报告和人力资源工作报告
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源管理和工商管理专业优先考虑
2、擅长沟通，组织协调能力强，具备一定的抗压力
3、性格开朗、大方，有上进心
4、从事生产、制造业2年以上人力资源工作优先考虑
备注：工作地点不考虑，慎投！