1、人员管理:负责面试接待、宿舍分配、签订合同以及日常的管理工作。
2、数据统计和维护:收集、整理和更新员工信息,确保数据准确无误。
3、处理日常员工咨询、疑问以及各种突发事件。
4、负责项目上人员招聘管理、员工关系管理等工作。
5、参与招聘工作,包括筛选简历、组织面试等。
6、保持与各部门之间的良好沟通,处理反馈、解决问题等。
7、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、18-30岁,大专以上学历(优秀者可放宽条件);
2、能吃苦耐劳,沟通能力良好,能灵活沉稳处理各种突发事件;
3、具有人力资源、销售经验工作背景者优先考虑。
4、会开车、能接受出差(必须)