岗位职责：
1.根据公司年度经营目标及渠道拓展计划，合理编制商品年度采购计划,负责审核各季采购计划，权衡库存与采购之间的关系,合理确定采购金额带领团队完成采购订单。
2.负责监控商品整体运作情况,合理设定月度、季度、年度销售折扣及毛利率指标,并监督其达成进度；通过各项等商品运作支持销售目标的达成,使毛利达到合理水平,以良好的商品运作管理使库存结构达到良性运转,存销比健康。
3.根据终端销售情况安排货品调整，促进库存的有效周转，提升售罄率；审批促销方案，控制合理销售折扣，保证公司经营利润。
4.建立和完善内部组织结构，梳理工作职责和各岗位工作流程，定期修订管理制度，促进部门工作的规范化和科学化。
任职条件：
1. 5年以上体育运动用品或服装等相关行业管理经验,熟悉运动服饰行业销售与产品管理，有较强的市场分析及预测能力
2、了解ERP操作知识，有较好的数据分析能力；
3、丰富的流程管理及部门管理经验,熟悉各项业务流程;
4、具有良好的逻辑关系，沟通协调能力、学习能力、团队领导力、创新能力的具备；
5、深入了解所管辖品牌的特点、市场流行趋势，熟悉商品的采购、调拨、出清等商品运作流程；
6、能够合理规划本部管理架构及人员配置，培养后备干部，建立高效、健康的工作团队，已满足公司长期健康发展的需要；
7、熟练使用ERP软件及office系列办公软件,尤其对Excel的操作。
职位福利：五险、节日福利、餐补、绩效奖金、带薪年假、员工旅游