1、检查、审核门店数据分析及品类优化

2、根据集团品管对新商品数据分析报表，根据门店类型进行新品导入规划

5、根据集团品管的检查门店脱销报告及门店满足率进行管理、改善、考核

6、门店提货上限的控制、维护

7、根据集团品管的“门店淘汰品库存报表”，追踪门店的处理，对异常门店进行分析及汇报

8、根据集团品管高库存报表，分析各店库存进行调整方案制定及审核落实

9、每季度必卖商品整理汇报集团品管及全店导入

任职要求：

1、本科以上学历、24-35周岁

2、2年以上零售行业工作经验

3、 具有商品分析能力，数据分析能力、组织协调能力、沟通能力、表达能力、追踪能力、应变能力、观察能力、控制能力

4、 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力、优秀的统筹、分析、综合、归纳、判断能力

5、 有极强的员工激励，工作指派能力、培训、教练与辅导他人的能力；

公司将提供丰富的福利制度：五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、工龄工资。

面试地址：哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院大学生创业园后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。公交车-哈尔滨学院站下车