岗位内容：
1.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作及后勤保障工作；
2. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；
3.挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库；
4. 协调督促各部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 熟悉 IATF 16949质量管理体系；
5. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等。