一、工作内容：

1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司目标的实现和长远发展。

2、全面统筹规划公司的人力资源战略

3、人力成本预算及控制

4、人力薪资福利建立

5、员工招聘管理

6、员工绩效管理

7、培训与发展

8、员工关系处理

9、领导安排的其他工作任务

二、任职条件

1、本科学历及以上，持有人力资源管理师资格证书三级以上，年龄35-50岁

2、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业

3、系统的战略人力资源管理、组织建设、大数据时代、心理学、组织行为学等

4、10年以上工作经验，8年以上同行业同岗位管理经验，具有一定的专业知识和管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作

5、具备人力资源的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规

6、熟练使用办公软件

7、具备一定的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、抗压能力

四、工作地点：吉林市昌邑区中信大厦21楼

五、薪资待遇：五险一金+绩效奖金，月休4天

六、上班时间：8：30-17：00，固定休息周日