技能要求： 行政管理人事管理 岗位职责： 1、公司日常外联工作，与各监管部门维护良好关系（包括但不限于卫生局、食品药品监督管理局、市场监督管理），处理好门诊运营相关的物业及硬件设施管理；2、重要群体营销工作 对内： 1、门诊的营业额提升及成本控制； 2、按照监管部门的要求，落实门诊的软硬件配置及常规维护更新，保障运营无规范性监管风险； 3、制定、完善以及执行门诊管理制度及业务流程； 4、推动医院各项政策在门诊的落实，按时准确出具门诊运营报表； 5、人员招聘与配置、培训，考勤管理及薪资核算，维护良好的劳资关系，保证人员稳定性； 6、人员专业技能的提升培训； 7、员工日常规范化管理（卫生、服务、安全）； 8、突发事件处理（医疗事故、医疗纠纷）； 9、医院领导安排的其他各项工作。 任职要求： 1、有独立运营门店两年以上经验； 2、具备主动性，责任性以及较强的执行能力； 3、具有较强的领导能力及团队建设能力 4、有医疗行业运营经验最佳。