岗位职责： 1. 参与编制项目劳务管理计划和制定劳务管理制度。 2. 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案。 3. 负责或监督劳务人员进场，负责审核劳务人员的身份、资格等实名制管理的具体工作，办理登记备案。 4. 负责劳务结算资料的收集整理，负责劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立。 5. 负责劳务人员参加工伤保险等工作。 6. 参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳动纠纷和工伤事故的善后工作。 7. 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料，负责汇总、整理、存档劳务管理资料。 任职要求： 1、 统招大专以上学历，有3年以上相关工作经验。 2、 工作责任心强，能够吃苦耐劳，沟通协调能力强。