岗位职责：
1、负责校区的经营管理工作，市场拓展、销售任务达成、客户维护和校区日常管理等；
2、根据校区的年度经营计划，将任务拆解到到季度、月、周并具体到员工个人，并对员工进行有效监督、扶持，督促校区员工协同完成业绩指标；
3、健全校区内部管理机制，采用有效的激励方式，鼓励员工学习进步，建立员工之间、顾客之间的良好人际网络；
4、对校区员工进行专业知识、销售业务培训及考核，提升员工综合素养和销售能力；
5、明确市场定位，进行有效的市场调研与推广，了解竞对的综合情况，提高市场占有率，维护市场渠道。
任职资格 ：
1、定居地为济南的要可以接受长期驻外地；其他地市的需要来济培训6个月--12个月。
2、3年以上工作经验，主要从事房地产、教育、咨询、职业规划等方面销售管理工作，具备团队管理经验，对省内大学情况熟悉，对生涯规划、学生升学规划有一定了解。
3、表达能力强， 具备主动学习能力，对于升学相关专业知识感兴趣愿意学习并且能将自己学到的专业知识转化有效话术。
4、富有服务意识，责任感强烈，勇于承担，遇事不推诿做人及工作开展有原则、有底线。
5、具备较高的情商，能灵活处理与上下级同事的关系，打造校区积极向上的职场环境。