岗位职责：
1、证照办理；日常采购；
2、了解业务需求，根据人员编制及业务发展需要，制定招聘计划；
3、开发与维护招聘渠道，与外部招聘机构保持良好关系，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、进行候选人挖掘、简历筛选，实施面试、评价、甄选、录用审批、背景调查工作，进行招聘情况统计分析；
5、日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制；
6、日常综合的工作内容；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人力招聘工作经验；
2、熟悉招聘管理流程、熟练掌握人员评价方法；
3、具有较高的敏感度及判断力；
4、熟悉人力资源管理专业知识及劳动政策法律法规；
职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、出国游、带薪年假、五险一金
职位亮点：五险一金、节日福利