岗位职责：

1.负责公司日常行政事务；

2.根据公司业务发展，统计各部门招聘需求，拟定招聘计划批准后实施；

3.负责办理入离职、异动等手续、以及人事档案的管理；

4.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费，配合领导完成资产、办公用品的采购工作；

4.负责制定员工薪酬及绩效制度，并开展实施和监督工作；

5.负责员工的社会保险和公积金申报、缴纳、扣款及保险待遇的办理；

6.上级交办的其他事务。

任职资格:

1.本科以上学历，1年以上行政中心岗位工作经验；

2.熟悉人力资源模块，薪酬、绩效的管理，有相关工作实操经验；

3.具有敬业精神和团队协作精神。

薪酬福利：

薪酬：面议。

福利：入职购买五险一金，员工食堂，员工宿舍，带薪年假，节日福利。