「北京通州区组织发展主管（OD）招聘」_2025年科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司招聘-智联招聘

职位详情

组织发展主管（OD）已下线

1万-1.5万

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司

北京

3-5年

本科

12-30

工作地址

金风科技1期

职位描述

根据公司战略要求，参与组织诊断、组织架构调整、岗位体系管理和人员编制管理，并推动组织发展相关项目的建立与实施。
1.组织新入职员工、实习等人员进行环境与职业健康公司级安全教育，
2.组织转岗、复工人员的HSE培训

需要深耕组织发展方向，主要对标EHS/OTD培训方向 OD岗位
1、执行岗方向
2、不需要战略方向，封顶是个小主管
3、考虑OTD培训经验的组织发展意向的

本科及以上；管理类等相关专业；外语水平：CET-4级及以上；工作年限3-5年；必备知识与技能：人力资源专业知识和组织发展专业技能

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司

咨询服务

1000-9999人 | 上市公司

为您推荐更多相似职位

1.5万-2.6万·13薪

北京大专

2.5万-3.5万·13薪

北京本科

1万-1.5万

北京本科

面议

北京硕士

1.5万-3万

北京本科

2万-3万

北京本科

周边城市

查看更多相似职位

工作地址

职位描述

职位福利

科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司