岗位职责：
1、负责公司日常行政工作。
2、负责行政文件资料的保管、管理工作；
3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。
4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
5、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
岗位要求：
大专及以上学历、建筑公司人事行政经验三年及以上、人力资源或行政管理等专业；
福利待遇：周末双休、五险一金、节日福利、取暖费、