岗位职责:
1、协助完成公司各项培训活动;
2、协助建立培训课程体系，并组织研发相关课件;
3、协助制定培训规范的培训管理制度并实施;
4、通过调查问卷等形式，开展培训需求调研与汇总分析;
5、针对培训效果评估并进行改进;
6、整理、归档、保存培训相关资料;
7、协助完成公司外部培训项目;
8、积极完成上级交办的其他事项;
9、完成招聘任务，招聘网站的信息发布，简历筛选，预约面试
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源专业，建筑行业经验优先;
2、1年以上的招聘经验，2年以上培训工作经验，熟悉各大网站招聘，具备员工培训组织安排工作经验，独立授课及课程规划开发能力;
3、熟练操作办公软件，有较好的文字表达能力，优秀的沟通表达能力与亲和力，
4.具备较强的学习能力和抗压性，具有团队合作意识