岗位要求：
1.要求国央企建筑公司经营管理经验，能搭建集团经营体系。
2.有建筑行业集团业务板块5-10年及以上工作经验。
岗位职责：
1、市场分析与战略规划：负责分析建筑市场的趋势和机会，制定公司的市场战略和业务发展计划。
2、招投标管理：组织并领导招投标工作，包括收集招投标信息、编制投标文件、参与投标会议以及处理投标后续事宜。
3、合同管理：负责合同的谈判、签订、执行和管理工作，确保合同条款的合法性和合理性，以及合同履行的有效性。
4、成本控制：制定和实施成本控制策略，监督项目成本，确保项目预算的合理性和成本的有效控制。
5、项目管理：监督和管理工程项目的进度，确保项目按照既定的时间节点和质量标准完成。
6、客户关系维护：建立和维护与客户的长期合作关系，处理客户投诉和建议，提升客户满意度。
7、团队建设与人员培训：负责经营部门的团队建设和人员培训，提升团队的专业能力和业务水平。
8、内部协调：与其他部门（如技术、财务、法务等）协调合作，确保公司经营活动的顺利进行。
9、风险管理：识别和评估经营活动中的潜在风险，制定相应的风险控制和应对措施。
10、经营报告与分析：定期编制经营报告，对公司的经营状况进行分析，为高层决策提供数据支持。
11、创新与改进：鼓励创新思维，推动经营模式和业务流程的持续改进，提高公司的市场竞争力。
12、合规性监督：确保公司经营活动符合相关法律法规和行业标准，避免法律风险。