一、岗位职责：
1. 通过向客户介绍本公司和产品、为客户询价提供报价、以及解答客户各种技术疑问等途径，促成相关客户向公司的采购。
2. 分析客户需求和公司能力，优化客户采购方案，保证在满足客户需求的前提下合理降低工厂制造难度。
3. 根据公司价格政策，尽量争取更高的销售价格。
4. 保证客户和工厂间的信息（包括要求、疑问、建议等）得以完整准确地传达。
5. 保证销售应收款及时回笼。
6. 对内部人员离职、订单交货期及应收款回笼等问题进行风险评估，保证部门工作得以顺利开展。
7. 保证相应招标工作顺利完成，尽量促成公司中标。
8. 建立并持续改进部门管理制度和工作流程，保证部门管理制度符合公司发展需求。
9. 建立并持续改进部门员工培训体系，保证员工有良好的发展空间。
10. 建立部门人才梯队，保证相关人才符合公司发展需求。
11. 建立并持续改进部门绩效考评体系，保证考核数据的客观性和正确性。
12. 在部门内宣传、贯彻公司决议，保证公司决议在部门内的彻底落实。
13. 保证部门工作环境的积极、健康。
14. 保证上级分配的其他工作及时、准确的完成。
二、入职基本要求：
1. 内在能力与素质：
1) 优秀的学习意识；
2) 优秀的理解能力；
3) 优秀的沟通意识；
4) 良好的轻重缓急意识；
5) 良好的抗压能力能力；
6) 良好的书面语言能力。
2. 专业知识与技能：
1）对公司的产品及相关的技术要求/标准有较深的理解，能够独立进行基本的技术澄清工作。
2）了解国内外竞争厂家相关产品的技术特点和优缺点。
3）优秀的商务沟通技能，能熟练地处理客户拜访或来访、会议、邮件及电话沟通。
4）良好的英语使用技能，国家英语四级或相当的口语水平。
3. 特殊资质与经验：
1）本科及以上学历，机械类相关专业。
2）在石油机械行业担任（内销或外销）销售工程师5年以上，其中销售部门管理岗位2年以上。
3）组织过客户访问或工厂参观10次或以上。
4）组织过商务洽谈会议记录10次或以上。
5）外出拜访客户10次或以上（含国内外客户拜访，油田现场售后服务/技术培训等）。
6）组织参加过国内外石油展会5次或以上。
7）建立过报价及相关技术澄清流程或体系。
4. 其他要求：
身体健康，能适应不定期国内外出差及油田工作环境。