岗位职责：
1.负责制定区域公司回款考核激励及回款提升方案，对年度内的客户服务回款工作持有可行性实施计划；
2.负责参与建立健全回款考核制度、作业指导书等标准化建设工作，以确保回款指标的达成工作；
3.负责策划区域公司问题项目回款方案，持续强化客户粘度；
4.负责提升各分公司所辖项目客户服务水准，认真贯彻公司各项规章制度，制订工作计划并组织实施及验证；
6.负责参与公司回款指标管控工作，梳理项目回款数据，并给予相应帮扶、指导；
7.负责定期主持召开回款工作的会议，总结各阶段性工作情况，准确传达公司对客户服务工作的安排及决策，并组织系统专业培训、研讨会等；
8.负责组织和协助项目开展客服类专业培训，并监督考核培训结果等。
任职要求：
1.性别不限，28-40 岁；
2.大学专科及以上学历，物业管理等相关专业；
3.有 1-3年以上住宅工作经验，3 年以上管理工作经验，熟悉物业法律法规、服务礼仪、沟通技能等技巧；
4.有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神和奉献度高，良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。
职位福利：年终奖、五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期体检、项目奖金、绩效奖金