岗位职责：
1、负责构建公司管理体系，经营计划及预算管理；
2、熟悉国家相关法律法规，统筹招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳资人事管理等各项人事工作的开展；
3、负责公司企业文化建设策略报批执行，各类文化宣传的组织实施；
4、完成总经理交办的临时性工作及以上未涉及的应负责工作事宜。
任职要求：
1、在生产制造企业从事人事行政管理工作5年以上工作经验；
2、年龄30-45岁，性别不限；
3、大专及以上学历，人力资源专业或行政管理专业者优先；
4、性格踏实稳重、富有团队精神，有责任心与执行力。
岗位福利：五险一金、员工餐厅、员工住宿