岗位职责：
1、负责员工入职及离职手续的办理、员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
2、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作，公司考勤制度和管理制度的培训工作。
3、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计。
4、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。
6、公司行政文件及合同的拟定，及领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业；
2、有制造行业相关管理工作经验优先考虑；
3、为人正直、工作理性，有1-3年人事部主管本岗位工作经验；