技能要求：
招聘配置，绩效管理，人力资源规划（熟悉建材行业 有建材行业资源优先）
1.根据上级领导安排，执行招聘工作，确保招聘任务完成
2.开发优质的招聘渠道，独立完成招聘工作
3.按公司规定完成入职资料审核，做好背调，协助新员工完成入职办理
4.随时关注新入职员工的工作状态，做好新员工团队融入工作
5.针对员工离职，协助完成离职面谈
6.完成领导交代的其他事项
要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2.熟悉人力资源各大模块，擅长员工招聘、绩效考核模块；
3.有建材行业人脉资源者优先；